Coste de seguridad social a cargo de la empresa

Coste de seguridad social a cargo de la empresa

Cotizaciones a la seguridad social en suecia

William Pérez es un experto en impuestos con 20 años de experiencia que ha escrito cientos de artículos sobre temas como la declaración de impuestos, la resolución de problemas fiscales, los créditos y deducciones fiscales, la planificación fiscal y la renta imponible. Anteriormente trabajó para el IRS y tiene una certificación de agente inscrito.
El impuesto de la Seguridad Social, también conocido como Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI), se aplica a todas las rentas del trabajo. Pagarlo es prácticamente inevitable si se trabaja. Todos los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia pagan el impuesto de la Seguridad Social.
La Seguridad Social funciona de forma muy parecida a un impuesto fijo. Todo el mundo paga el mismo tipo, independientemente de lo que gane, hasta que alcanza el límite máximo. A partir de 2021, se aplica un tipo único del 12,4% a todos los salarios y los ingresos por cuenta propia obtenidos por un trabajador hasta un límite máximo de 142.800 dólares.
La mitad de este impuesto lo paga el trabajador a través de la retención en nómina. La otra mitad la paga el empresario. Así, los empleados pagan el 6,2% de sus ingresos salariales hasta la base salarial máxima, y los empresarios también pagan el 6,2% de los ingresos salariales de sus empleados hasta la base salarial máxima, lo que supone un total del 12,4%.

Contribución a la seguridad social filipina

Las sociedades colectivas sólo están obligadas a pagar el IVA, el impuesto sobre la propiedad/las tasas de propiedad y el impuesto especial sobre la nómina y el impuesto sobre los asegurados por los costes de las pensiones de los empleados. Las sociedades colectivas también se encargan de las cotizaciones a la seguridad social y del impuesto preliminar en nombre de los empleados.
Como socio de una sociedad colectiva, usted es responsable de pagar los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social con una parte de los beneficios. La Agencia Tributaria sueca (Skatteverket) calcula los impuestos preliminares. Por lo tanto, como socio, tiene que presentar a la Agencia Tributaria sueca una declaración preliminar del impuesto sobre la renta en la que se detalla su participación en los beneficios de la sociedad colectiva. A continuación, pagará una cantidad igual de impuestos preliminares cada mes durante el año fiscal, normalmente el día 12 de cada mes. Por lo tanto, la cuantía de los pagos no se ve afectada por los beneficios o pérdidas del mes en cuestión. El impuesto preliminar se compone del impuesto sobre la renta (impuesto municipal y, en su caso, estatal) y de las cotizaciones a la seguridad social.
Su participación en los ingresos reales de la empresa se registra en la declaración de la renta. Una vez que haya presentado la declaración del año, recibirá una notificación de evaluación final en la que se especifica su deuda tributaria final.

Cotización a la seguridad social 2021

Navegar por temasLos trabajadores y los empresarios pagan la Seguridad Social. Los trabajadores pagan el 6,2% de sus ingresos hasta un tope, que es de 127.200 dólares al año en 2017. (El límite de los ingresos imponibles suele aumentar cada año con los salarios medios). Los empresarios pagan una cantidad equivalente para una contribución combinada del 12,4% de los ingresos. Los autónomos pagan tanto la parte del empleado como la del empleador por un total del 12,4%. (La mitad de esta cotización, la parte del empresario, es un gasto empresarial deducible a efectos del impuesto sobre la renta). Además, los beneficiarios de la Seguridad Social con mayores ingresos pagan impuestos federales sobre sus ingresos por prestaciones, y estos impuestos ayudan a pagar la Seguridad Social.
Durante 2011 y 2012, las primas que los trabajadores pagan por la protección de la Seguridad Social se redujeron temporalmente del 6,2% al 4,2%. Los ingresos perdidos por esta “fiesta del impuesto sobre la nómina” -103.000 millones de dólares en 2011 y 114.000 millones en 2012- se compensaron con el fondo general del gobierno.
En 2015, el trabajador medio ganó 48.099 dólares al año, según la Administración de la Seguridad Social. Este trabajador y su empleador pagarán 2.982 dólares cada uno este año. Aproximadamente el 6% de todos los trabajadores ganarán más del tope fiscal de 127.200 dólares. Los ingresos superiores al tope representan ahora el 18% de la remuneración total de todos los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social.

Ejemplos de cotizaciones a la seguridad social

Desde que Otto von Bismarck creó en la década de 1880 los primeros regímenes de pensiones y seguros de empleo completos del mundo, los alemanes han recurrido al Estado para que les proporcione seguridad social. Hoy en día, proteger a quien más lo necesita es una parte aceptada de la vida alemana.
Estas cláusulas establecen los derechos de los que gozan los alemanes en materia de pensiones legales, accidentes legales, cuidados de larga duración y desempleo legal. Los empresarios también tendrán que cotizar al seguro de enfermedad.
El Sozialgesetzbuch no es sólo un documento. Es una parte importante de lo que significa ser alemán. Los alemanes consideran que las personas vulnerables de la sociedad nunca deben ser abandonadas, y el Sozialgesetzbuch existe para garantizar que esto no ocurra.
El sistema ofrece una serie de prestaciones económicas a los beneficiarios cuando las necesitan. Estas prestaciones se financian con las cotizaciones de los empresarios y los trabajadores, de modo que los que tienen más recursos apoyan a los menos afortunados.
El sistema de bienestar alemán es progresivo y justo. Permite que los desempleados, jubilados o incapacitados para trabajar tengan derecho a prestaciones para sufragar los gastos de subsistencia, siempre que hayan cotizado al sistema.

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